Как рассчитать северную надбавку для работника?
Сотрудник возраст 25 лет, родился в районе Крайнего Севера, проработал здесь 6 дней, потом переехал в Центральную часть. Сейчас вернулся обратно в Камчатский край. В каком объеме должна быть у него северная надбавка или он будет зарабатывать их по новому, только в удвоенном объеме?
Comments
-
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме. -
Добрый день.
Лицам, которые прожили на Севере свыше 5 лет и успели хоть один день отработать официально по Трудовому Договору до 31.12.2004 года, при трудоустройстве в обязательном порядке работодатель с первого дня должен установить процентную надбавку в размере 50% от зарплаты.
Потому, что на таких работников распространяется действие Закона Российской Федерации от 19.02.1993 г. № 4520-1 -
Галина Колмакова, огромное спасибо за комментарий и уточнение с законом!
Я тоже была уверена, что должна начислять сотруднику северные надбавки сразу, но наши местные "специалисты" пытались меня убедить, что раз записи в трудовой нет (а первую трудовую сотрудник потерял), то он должен с начала зарабатывать надбавки.
